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2022年信息公开年度报告
2022年信息公开年度报告是根据省教育厅《关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合亚搏西甲网投2022年信息公开工作计划执行情况编制而成。全文包括概述、学院信息公开情况、存在的问题和改进措施等几部分。本年度报告中所列数据的统计期限从2021年9月1日到2022年8月31日。
一、概述
2021-2022学年度，学院领导班子带领全院师生认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，以立德树人、服务育人为己任，不断强化组织领导和机制建设，细化信息公开内容，积极扩展信息公开渠道，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则全面推进信息公开，大力提升了学院工作公开度和透明度，有效推动了学校依法治校进程。
（一）加强领导，完善机制、强化主体责任
学院高度重视信息公开工作，强化主体责任，不断完善党政统一领导，全院教职工积极参与的运行机制。学院在原院务公开工作的良好基础上，认真总结经验，进一步完善信息公开工作机制，将信息公开的组织实施和日常事务编入学院党政综合办公室工作职责当中；各职能部门具体负责本部门应公开信息的收集、整理、发布工作；党政综合办公室负责监督检查实施情况，受理院内外举报；院工会负责了解实施情况，收集反馈意见和建议。形成了由学院统一领导、党政综合办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。根据学校信息公开事项清单，对公开内容进行了认真的梳理，不断强化学院信息公开工作责任人和相关工作人员的责任意识，着力推进信息公开常态化、制度化和规范化建设，切实做到信息公开“精确、准时”落到实处。
（二）拓宽信息公开，创新工作方法
一是加强信息公开载体建设，打造线上线下深度联动的多层次信息公开平台。以各类工作会议，师生座谈会等各种院内会议及各种公告、通报、通知为基本载体做好院务公开。充分结合学院官网（），学院官方微信公众号、微信教职工群、QQ办公群等多种信息公开方式，主动做好热点问题和师生职工、社会公众关心的焦点问题的信息发布、解读和回应，不断提高信息公开的覆盖面和实效性。二是加强网络信息更新。形成了学院各单位提供信息，党政综合办公室统一监督、信息化科提供技术支持的良好格局。三是充分发挥信息公开的服务功能，通过数据互通、资源共享，提升服务水平，进一步创新了信息公开和服务模式。
二、主动公开信息情况
(一) 主动公开信息内容
1、学院基本情况的信息。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。
2、学院文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括本学年来学院制定和发布的各类规范性文件、学院教育教学、工作计划、统计数据等；学院迎检的审核结果等。
3、学院公共资源信息。公开学院教室、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息与图书藏量。
4、与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。教职工培训、学生学籍管理、帮困助学、学生奖助学金、学费减免、助学贷款与勤工助学申请与管理规定以及毕业生就业指导与服务情况、就业指导等信息；
5、学院突发事件的应急预案，涉及学校的重大事件处理情况；依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。
（二）主动公开信息情况统计
1、信息公开情况。通过校园网公布各类新闻37条，通过文件主动公开信息91条，通过校报、标语、宣传栏主动公开信息63条。
2、会议召开情况。全学年，召开全院性教职工会议5次，中层干部会议36次，学生干部会议11次，各类专题会议32次，各层面座谈会10余次。通过会议渠道面向全院及时主动发布学院改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项。
3、文件及材料上报情况。全学年，编辑印发党委文件116份、行政文件155份、行政下发42份；向上级报送各类材料184份、各类报表49份。
（三）主动公开信息的方式和途径
1、通过学院校园网和分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息是亚搏西甲网投信息公开最主要、最重要途径。
2、召开党委会、院务会、党政联席会、中层干部会、各类专题会、各类座谈会、全院教职工大会等有关会议公开学院信息。
3、通过OA办公系统，印发学院党委文件、行政文件，必要时印制纸质文件，或以会议纪要、事项通知等形式面向全院或院内一定范围内公开信息。
4、通过定期印发院报、学生手册、统计报表和上报重大事项报告等资料公开信息。
5、通过校内广播、公告栏、宣传橱窗、横幅等形式公布信息。
（四）重点工作信息发布公开情况。
本学年，在学院党务工作、中层干部任用、招生就业、财务等重点领域的信息公开，均通过校园网、学校通知、文件、会议等多种形式及时发布，并主动接受学校师生、社会各界的监督。
1、招生信息主动公开情况
招生信息公开是学院信息公开工作的关键内容和重点领域，本学年学院继续坚持对高职、五年制招生做好关键环节招生信息公开，特别是在招生宣传及学生录取的整个过程中，做到及时向社会公布各项招生政策和法规，及时更新和发布各类信息，规范各类招生工作流程，建立健全完善的招生工作体系。一是结合本年度招生计划及时制订、公布了学院2022年招生简章、招生章程，明确录取原则，保证招生过程公平、公正、公开。二是公开招生咨询及申诉渠道。在招生、录取的过程中，亚搏西甲网投坚持公开、公平、公正的原则，开辟多种形式的咨询和申诉渠道，包括电话、传真、电子邮箱、QQ群、微信公众号等，接受考生及家长的咨询，接受社会的监督。
2、财务、资产信息公开的情况
学院严格遵循各项财政规章制度，增强服务意识，推动财务公开工作扎实有效开展。一是及时传达公开学院财务管理制度，让师生及时了解新的财务规章制度。二是在财务处醒目位置公布学生各项收费项目、标准及监督电话。
在资产信息公开方面，持续做好采购与招标信息公开工作，严格执行政府采购程序，实现学院采购与招投标信息全方位、全过程公开；涉及财务预决算等重大事件通过党政联席会议决议；认真执行院党委纪检委员出席院党政联席会议制度，加强监督，确保办事流程规范。
3、学院中层干部任免及人事信息的公开情况
在干部选任信息公开方面，在选拔干部的过程中采用民主推荐的方式，通过党委会对推荐人选进行审核确认。严格执任前公示制度的有关要求，切实保障师生员工的知情权。本学年共发布了7位同志的任前公告。在人事师资信息公开方面，将人事招聘、职称评审等重点领域的工作要求和工作程序公开，增强公开实效性，保障结果的公开透明。专业技术职务评聘由教授委员会评审、党政联席会审定后予公示推荐，再推荐至学校。人事招聘工作，通过学院官网、官微、人才招聘网发布人才引进政策和人才需求信息。
4、党务信息公开情况
本学年，学院党委按照《发展党员工作细则》和学校发展党员工作规定，通过学院公示栏公示团委推优对象32人次；公示新确定入党积极分子2次，共52人；公示确定党员发展对象1次，共31人；公示党员转正1次，共32人。以上公示结果均无异议。
5、疫情防控信息公开情况
针对疫情防控常态化管理要求，提高信息公开工作水平。学院将疫情防控纳入常态化工作，成立疫情防控工作领导小组，由学院领导担任组长、副组长，学院所有部门负责人为成员，明确职责分工，责任到岗，任务到人。建立了学院、部门、班级三级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息。加强校门管控，做好应急处置工作。遇重要时间节点，根据上级要求，第一时间提出疫情防控工作要求，同时充分利用学院网站、公众号、微信群、QQ群等信息公开渠道，向广大师生发布，保障了疫情防控工作的有力开展。
